Formation : Construire sa Marque Employeur
Objectif de la formation : Cette formation vise à fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre, développer et promouvoir une marque employeur forte et attractive. Les participants apprendront à identifier les éléments clés de leur culture d’entreprise, à mettre en œuvre des stratégies efficaces de communication et d’engagement, et à renforcer leur attractivité en tant qu’employeur sur le marché du travail.
Public cible : Responsables des ressources humaines, chargés de recrutement, managers, dirigeants d’entreprise et toute personne impliquée dans la gestion et le développement de la marque employeur.
Durée de la formation : 2 jours (14 heures)
Contenu de la formation :
Jour 1 :
Session 1 : Introduction à la Marque Employeur
Définition de la marque employeur et son importance
Évolution du concept de marque employeur
Les avantages d’une marque employeur forte pour l’entreprise
Session 2 : Audit de la Marque Employeur
Analyse de la culture d’entreprise et des valeurs organisationnelles
Évaluation de la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur
Identification des forces et des faiblesses de la marque employeur actuelle
Session 3 : Définition de la Proposition de Valeur Employeur (PVE)
Comprendre les attentes et les besoins des candidats et des employés
Développement d’une PVE attrayante et différenciée
Alignement de la PVE avec la culture et les objectifs de l’entreprise
Jour 2 :
Session 4 : Stratégies de Communication et de Promotion
Choix des canaux de communication appropriés (réseaux sociaux, site web, événements, etc.)
Création de contenus engageants et authentiques
Utilisation du storytelling pour renforcer l’image de marque employeur
Session 5 : Engagement des Employés et Ambassadeurs de Marque
Implication des employés dans la promotion de la marque employeur
Développement de programmes d’ambassadeurs de marque
Création d’une culture d’entreprise positive et inclusive
Session 6 : Évaluation et Suivi de la Marque Employeur
Méthodes d’évaluation de la perception de la marque employeur
Mesure de l’impact des actions de communication et d’engagement
Adaptation et ajustement continu de la stratégie de marque employeur
Session 7 : Conclusion et Plan d’Action
Récapitulatif des enseignements clés
Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour construire et renforcer la marque employeur de l’entreprise
Méthodes pédagogiques :
Présentations interactives
Études de cas et exercices pratiques
Discussions en groupe et partage d’expériences
Analyses de cas concrets de marques employeurs réussies
Modalités d’évaluation :
Étude de cas pratique avec restitution
Quiz sur les concepts clés
Feedback des participants
Supports pédagogiques :
Documentation et supports de cours
Outils d’auto-évaluation
Ressources complémentaires (articles, vidéos, livres recommandés)
